Was du nach einem Jobinterview tun kannst

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Welches Feedback hat dir der Personaler nach deinem letzten Jobinterview gegeben, bei dem es nicht geklappt hat? Und was hast du für dich daraus gelernt?

Du hast noch nie nach Feedback gefragt? Na dann hast du hier ein riesiges Verbesserungspotential! :-)

Eine meiner Kundinnen ist momentan im Bewerbungsprozess und hat auf eine ihrer Bewerbungen eine Absage erhalten. Sie erzählte mir, was sie ihrer Meinung nach falsch gemacht und wie sie sich im Gespräch gefühlt hatte. Und diese Selbstreflektion nach jedem Gespräch ist auch absolut wichtig und hilfreich.

Dann fragte ich sie: „Und hast du auch schon nach Feedback beim Personaler gefragt? Hast du ihn angerufen?“ Ihr blieb erstmal kurz die Luft weg.

Natürlich ist das erstmal total unangenehm, die Firma, die dir gerade eine Abfuhr erteilt hat, nochmal anzurufen oder anzuschreiben und danach zu fragen, was du falsch gemacht hast. Vielleicht geht dir auch durch den Kopf: „Die werden denken: kann die sich das nicht selbst zusammen reimen, bei dem Auftritt?“

Wenn du es trotzdem schaffst, den Personaler zu kontaktieren und nach ehrlichem Feedback zu fragen, wirst du oft mehrfach dafür belohnt:

du traust dich etwas, was sich nicht viele Leute trauen, das stärkt dein Selbstwertgefühl
dir wird vielleicht bestätigt, was du selbst auch schon als suboptimal wahr genommen hattest, und dann weißt du, woran du arbeiten kannst
du erfährst vielleicht etwas, was du gar nicht auf dem Schirm hattest (man nennt das auch „Blinden Fleck“) und so kannst du das in Zukunft vermeiden
du hinterlässt nochmal einen guten Eindruck bei dem Personaler, weil er das wahrscheinlich nicht erwartet hätte, und das kann das Blatt manchmal im Nachhinein noch wenden

Meine Kundin nahm all ihren Mut zusammen und kontaktierte den Personaler (und sie ließ auch nicht locker, als sie erst über die Telefonzentrale gehen und um Rückruf bitten musste). Sie saß dann ein paar Tage auf heißen Kohlen, bevor eine Antwort per Email kam. Einer der Punkte im Feedback war ihr selbst tatsächlich vorher nicht bewusst gewesen und sie ist sehr froh darüber, dass sie nun daran arbeiten kann.

Also, wann fragst du nach Feedback, um dich weiter zu entwickeln?

Alles Liebe,